En una reciente resolución la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sostiene que la empresa puede incluir a un trabajador en un grupo de WhatsApp destinado a asuntos laborales sin necesidad de recabar su consentimiento previo. En este caso, la AEPD conoce de la reclamación de un trabajador que denuncia que su empresa le…
© 2023 Elena Pérez Prat - Abogada -
